新的一年，新的征程，南京拓展培訓(xùn)——新員工入職培訓(xùn)可以幫助企業(yè)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，理解團(tuán)隊(duì)含義，快速提升新團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

2月份是新年后的首月，很多企業(yè)單位迎來了大批量的新員工，如何讓新人融入團(tuán)隊(duì)，如何能夠讓新團(tuán)隊(duì)走上正軌等問題讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很是頭疼，那云朗團(tuán)建的新員工入職培訓(xùn)就能幫助企業(yè)解決這一系列的難題，拓展訓(xùn)練我們是專業(yè)的，同樣，拓展訓(xùn)練也是能夠幫助企業(yè)快速發(fā)展的，結(jié)合項(xiàng)目過程中的感受以及教練的總結(jié)，員工能夠運(yùn)用到工作當(dāng)中去，那就是企業(yè)和我們?cè)评蕡F(tuán)建共贏的效果。

新員工入職培訓(xùn)涉及到的是經(jīng)典三項(xiàng)，信任背摔，穿越電網(wǎng)以及求生墻，為什么新人培訓(xùn)一定要采用經(jīng)典三項(xiàng)，因?yàn)榻?jīng)典三項(xiàng)所具備的效果還有意義非常符合新人剛來進(jìn)入團(tuán)隊(duì)還未融入的情況。

信任背摔的訓(xùn)練目的：1、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；2、增強(qiáng)自信和自我控制；3、學(xué)會(huì)換位思考，更好的理解他人；4、學(xué)習(xí)如何保持良好的競(jìng)技狀態(tài)：排除雜念，關(guān)注工作效率。

穿越電網(wǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目，它的培訓(xùn)目的：1、確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調(diào)是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵；2、有效的利用搭配資源，是團(tuán)隊(duì)成功的質(zhì)量；3、相互協(xié)調(diào)和精心操作，才能保障計(jì)劃的順利實(shí)施；4、感受面對(duì)困難時(shí)，應(yīng)有的態(tài)度和做事方式；5、擺正個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的位置（角色定位），是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。

求生墻一定是一天新人入職培訓(xùn)的最后一個(gè)項(xiàng)目，他是一個(gè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)感情以及提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的項(xiàng)目，它的培訓(xùn)目的：1．此項(xiàng)目使隊(duì)員了解建立共同目標(biāo)的重要性。由于隊(duì)員是由不同部門的員工組成，在課程中有一個(gè)協(xié)調(diào)和策劃的過程，會(huì)有討論，會(huì)有爭(zhēng)吵，但是學(xué)員的目的是相同的。2．此項(xiàng)目對(duì)男隊(duì)員的體力要求多一些，所以男隊(duì)員在項(xiàng)目中會(huì)主動(dòng)一點(diǎn)，但是女隊(duì)員也會(huì)發(fā)揮她們的主動(dòng)能動(dòng)性，會(huì)不斷的給其他隊(duì)員以鼓勵(lì)。攀越過的隊(duì)員也要幫助其他隊(duì)員攀越。這其中就體現(xiàn)了一種“主人翁”和集體主義榮譽(yù)感，沒有大家共同的努力是不可能成功的。3 “我為人人，人人為我”的精神在這里可以充分的體現(xiàn)。通過這些團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，隊(duì)員加強(qiáng)了集體的榮譽(yù)感，能夠深刻的體會(huì)發(fā)揮自己的“主人翁精神”在團(tuán)隊(duì)中的重要性。4 .成功的團(tuán)隊(duì)需要的是對(duì)隊(duì)員的引導(dǎo)、激勵(lì)和培訓(xùn)，而非純粹的管理和控制。新員工入職培訓(xùn)就找云朗團(tuán)建，我們一直都在前進(jìn)的路上不斷努力，致力于做團(tuán)建培訓(xùn)讓客戶更加滿意。

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